🍱食品業界で人手が足りない今、加工スタッフのニーズが急上昇中✨
近年、食品業界では人手不足が深刻化しており、特に 加工・包装・仕分けなどの軽作業 分野で全国的に求人が増加中です。月給27.6万円〜40.6万円 という高水準の給与に加え、未経験歓迎・学歴不問・正社員採用 という好条件が整っており、注目を集めています。
✅ 注意すべき4つのポイント
1. 📈 現在の雇用状況：人手不足＋軽作業ニーズの高まり
少子高齢化が進む中、食品加工業界では長期的な人材不足が課題となっています。
特に 東京都心近郊の新木場エリア では、物流拠点に近く工場も多いため、安定した軽作業の仕事が豊富です。
この職場では、未経験の方・ブランクのある方・外国籍の方も大歓迎。
入社後は丁寧な研修とサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。
在籍スタッフは 20代〜40代が中心 で、女性・子育て後の再就職者も多数活躍中です。
2. 💰 給与情報：安定の基本給＋手当充実
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 基本月給 | 276,000円〜406,000円（35時間の固定残業代を含む） |
| 固定残業代 | 59,000円〜59,703円（35時間分） |
| 超過残業代 | 1分単位で別途支給 |
| 扶養手当 | 扶養家族1人あたり10,000円／月（人数上限なし） |
| 子育て手当 | 16歳未満の子ども1人につき10,000円／月（最大3人まで） |
| 技能手当 | 技術試験に合格すると最大60,000円／月を追加支給 |
| 表彰金・祝い金 | 結婚・出産祝い金、復職祝い金（復職時は100万円支給） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）支給あり |
| 昇給 | 年2回（4月・10月）評価と面談により決定 |
📊収入例（初年度）
基本給276,450円＋残業代＋扶養手当（配偶者＋子ども2人）＝月収36万円以上も可能！
3. 🏡 福利厚生が充実し、安心の生活をサポート
交通費支給（上限25,000円／月）
社割あり：自社製品（食品）の社内販売価格で購入可能
制服貸与（冷凍環境用ウェアも完備）
休日制度：週休2日制（基本：日曜＋平日1日シフト制）
長期休暇：夏季・年末年始（各3日）
特別休暇：結婚休暇5日、有給休暇、慶弔休暇あり
社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
サポート制度：復職支援、表彰制度、社内サークル活動補助
4. 🌍 外国籍スタッフも安心して働ける環境
学歴・専門資格不要。作業内容は簡単で、マニュアルも明確
視覚でわかる業務フローにより、日本語が不慣れでも対応可能
工場内はシンプルな作業中心。日本語の会話が少なくても問題なし
🍙 食品加工業務の主な内容とキャリアアップ
食品のカット・スライス
ひき肉の配合、糸巻き、串刺し
袋詰め・梱包
衛生管理（清掃・消毒作業）
未経験からのスタートでも、技術試験合格で最大6万円の技能手当が支給されるなど、キャリアアップを目指せる職場です！
🕓 勤務時間・休日
シフト制（①5:00〜14:00、②6:00〜15:00、③7:00〜16:00）
残業あり（1日2時間程度）※残業代は1分単位で支給
日曜＋平日休／夏季・冬季休暇あり
⏰ 夕方には退勤できるため、家事や育児との両立もしやすい環境です！
👨👩👧👦 こんな方におすすめ！
✅ 体力に自信がない方
✅ コツコツ作業が得意な方
✅ 主婦（夫）や育児が一段落した方
✅ 20代〜40代で転職を考えている方
✅ 安定した職場を探している外国籍の方
❓ よくあるご質問（FAQ）
Q：冷蔵・冷凍室での勤務は寒いですか？
A：防寒用の制服が支給されており、快適に作業できます。
Q：日本語があまり話せなくても働けますか？
A：はい、作業はシンプルで、図解マニュアルがあるので安心です。
Q：正社員登用はありますか？
A：この求人は最初から正社員採用です。昇給・賞与の制度も整っています！
✨まとめ：食品加工の仕事は今がチャンス！
💴 高水準の給与＆手当で安定した生活を実現
🌏 未経験・語学不問で外国籍の方も安心スタート
🏠 日祝休＋夕方退勤で家庭や趣味との両立も可能
📩 今すぐ応募して、安定した食品加工の仕事をスタートしよう！