日本の採血看護師募集：高収入・安定・キャリアアップを目指せる理想の仕事！
なぜ採血看護師を選ぶべきか？
日本の医療業界は急速に発展しており、専門的なスキルを持つ看護師の需要がますます高まっています。 厚生労働省（MHLW）の統計によると、昨年時点で看護職の人材不足は27万人以上 に達しており、特に採血業務を担当する看護師は多くの病院・クリニック・健診センターで求められています。
採血看護師として働くことで、安定した職場環境と高収入を得ることができ、夜勤が少なく、生活リズムを保ちやすいのも魅力です。医療現場での専門知識を活かし、長期的なキャリア形成を目指せる理想の仕事です。
採血看護師の魅力🚀
✅ 高収入： 経験者はさらに高収入を期待できます。
✅ 安定した勤務環境： 充実した研修制度で、経験がなくても安心してスタート可能！
✅ 充実した研修制度： ゲーム、歌、絵本などを活用し、子どもたちが楽しく英語を学べる環境！
✅ 明確なキャリアパス： 正社員、契約社員、パートなど、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます！
✅ 手厚い福利厚生： 日本の幼児教育市場は成長を続けており、長期的なキャリアを築けます！
職務内容
📍 仕事内容：
静脈採血・指先採血を担当し、安全な医療環境の維持に貢献する。
採取した血液サンプルの管理、検査データの記録・報告を行う。
患者の緊張を和らげ、安心できる環境を提供する。
医療機器の点検・清掃を行い、スムーズな検査業務をサポートする。
📍 勤務先：
総合病院（血液内科・検査科）
健康診断センター（企業・学校・公的機関）
クリニック（専門医院・内科診療所）
地域医療機関（在宅医療・訪問看護）
💰 給与・待遇：
月給： 25万円～35万円可能（経験・能力に応じて昇給あり）
夜勤手当： 夜勤がある場合、最大5万円/月の手当あり
交通費： 全額支給
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険完備
賞与あり： 年2回（病院・施設による）
休日休暇： 週休2日制、祝日、年末年始休暇
実際のキャリアアップ事例
📝 事例1 - 田中看護師（6年経験・総合病院勤務）
新卒で一般病棟に配属され、その後、採血技術を磨くために血液内科へ異動。最初は採血のスピードや手技に自信がなかったが、経験を積むうちに1日50人以上の採血をスムーズにこなせるようになった。2年後には副主任となり、新人教育を担当。現在は採血業務だけでなく、血液検査結果の分析や患者指導にも携わり、月給は37万円以上にアップ。
📝 事例2 - 渡辺看護師（3年経験・東京の健診センター勤務）
新卒で病棟勤務を経験後、ワークライフバランスを考えて健診センターに転職。最初は1日100人以上の採血業務に戸惑ったが、効率的な技術を習得し、半年後にはリーダー業務も担当。現在は企業健診や学校健診など、さまざまな現場で経験を積み、将来的には健診センターの管理職を目指している。
📝 事例3 - 李看護師（2年経験・クリニック勤務・無経験入職）
看護学校を卒業後、まずはクリニックでの採血業務に挑戦。入職当初は患者とのコミュニケーションに不安があったが、医師や先輩看護師の指導を受けながらスキルを磨いた。現在は採血以外にも点滴・ワクチン接種の業務を担当し、さらなるスキルアップを目指して特定行為研修を受講中。
📝 事例4 - 佐藤看護師（5年経験・訪問看護へキャリアチェンジ）
病院での採血業務を5年間経験後、在宅医療に興味を持ち訪問看護の道へ。訪問先では、高齢者や慢性疾患を持つ患者の採血を担当し、医療チームと連携しながら適切なケアを提供。現在は在宅医療専門の看護師として、患者一人ひとりに寄り添う医療を実践している。
📝 事例5 - 山本看護師（1年経験・無資格から医療業界へ）
元々は一般企業の事務職だったが、医療業界に興味を持ち看護助手として働き始める。働きながら准看護師の資格を取得し、その後、クリニックの採血業務を担当。実務経験を積みながらさらに正看護師資格を取得し、現在は健診センターで活躍中。医療未経験からでもキャリアを築けることを実感し、今後はさらに専門的な資格取得を目指している。
応募資格
🎯 応募資格：
日本の看護師免許（看護師・准看護師）を取得している方
静脈採血の経験がある方歓迎（未経験者も研修あり）
患者との円滑なコミュニケーションができる方
責任感があり、医療安全を遵守できる方
外国籍の方はN2以上の日本語力が必要
勤務地と勤務時間
📍 勤務地：
- 日本全国（東京、大阪、名古屋、福岡など）
今後のキャリア展望
採血業務に携わる看護職種の現状について
採血技術を要する看護業務は、医療機関における業務分担の一部を構成しています。一部の統計情報では、この技術を基盤とした業務展開の可能性として以下の事例が報告されています。
◼ 検査部門関連業務： 医療機関の臨床検査部門において、特定の検査技術習得を伴う業務に従事するケース
◼ 管理業務： 組織内での役割変化により、部門運営に関わる管理業務を担う事例
◼ 教育関連業務： 新人職員指導や技術伝承を目的とした教育分野への業務展開パターン
◼ 国際業務： 海外医療機関での就労を視野に入れる場合、現地の資格要件（NCLEX・CGFNS等）の充足が必要となる事例