🏗️ 募集内容: 正社員建設作業員（経験不問、転職歓迎）

安定した正社員の職をお探しではありませんか？日本で可能性を秘めた大規模プロジェクトで才能を発揮できる建設作業員を募集。経験の有無にかかわらず、充実した研修制度と厳重な安全指導が用意され、入社後すぐに安心して業務に取り組めます。

💰 給与・待遇

🕒 勤務時間・休憩

👷 応募資格

• 学歴不問： 中卒・高卒も歓迎

• 経験不問： 異業種からの転職大歓迎（元警備員・介護士など多数在籍）

• 年齢： 年齢制限はありません。（高所作業に抵抗のない方）

こんな方歓迎！

• 建築・解体・土木・空調設備などの現場経験がある方

• 長期的に手に職をつけたい方

• チームで協力しながら働くのが好きな方

📅​​ 休暇制度

• 週休: 少なくとも週に1日の休日（建設現場の取り決めによります）。

• 法定休日: 夏休み、年末年始などの国の法定休日には休暇を取得する権利があります。

• 連続休暇: 事前申請により連続休暇を取得でき、従業員が私生活や家族との時間を無理なく調整できるようサポートします。

🛠️ 作業内容と安全対策

主な責任:

• 建物の構造が安定し安全であることを確認するために、建物の鉄骨構造フレームを組み立てて設置します。

• 高所作業時間を短縮するために地上で事前に組み立て、その後クレーンを使用して鉄骨を持ち上げて正確に接続します。

安全：

• 全員の安全装備:

  従業員は全員、作業中は全身安全ベルト (ライフライン) と規定の保護具を着用する必要があります。

• 保護対策:

  高所作業の安全を確保するため、作業現場に保護ネットを設置しています。

• 包括的なトレーニング:

  経験のない人員に対して、詳細な就業前トレーニングと現場での安全操作トレーニングを提供し、職務を遂行できる資格が得られるまで、上級インストラクターが実際の操作を指導します。

💬 先輩社員の声

山田太郎（23歳／入社2年1ヶ月）：
「私は元々警備業に従事しており、毎日単調な業務に飽き飽きしていました。しかし、この会社に転職してからは、システム研修とチームの丁寧な指導のおかげで、スチール構造の施工技術を習得できました。自分の手で現場を築き上げる達成感が毎日感じられ、やりがいがあります！」

中村一郎（37歳／入社2年8ヶ月）：
「以前は介護業界で働いていましたが、より挑戦的な環境を求めて転職しました。当初は高所作業に対して不安がありましたが、同僚や先輩のサポートのおかげで、各種施工機械の操作にも自信が持てるようになりました。チームワークを実感できる現場で働くことは、本当に意義のある経験です。」

佐藤次郎（45歳／転職後2年以内）：
「年齢が必ずしもハンディキャップにならないと実感しています。転職後、徹底した研修で技術をすぐに習得でき、現在は安定した収入を得ながら小グループのリーダーとして現場を指導しています。会社の明確な昇進制度のおかげで、これからのキャリアにも大きな希望を感じています。」

カルロス・ガルシア（フィリピン出身、28歳／入社1年6ヶ月）：
「フィリピンから来て、日本での仕事に挑戦するのは初めてでした。初日は言葉や文化の違いに戸惑いましたが、現地の皆さんが温かく迎えてくれ、体系的な研修を通して確実に技術を習得できました。今では、実際の現場での経験を通して大きな成長を実感しています。」

グエン・ミン・ホアン（ベトナム出身、32歳／入社1年）：
「ベトナムから来日し、未経験からスタートしましたが、丁寧な安全研修や現場でのOJTのおかげで、毎日少しずつ自信がついています。国際的な職場環境で、多様な仲間とともに働けるのは刺激的で、将来に対する期待も高まっています。」

🎓 トレーニングとキャリア開発

• 就業前研修:

  基本的な操作から安全規則まで、包括的かつ体系的な研修により、建設チームにすぐに溶け込むことができます。

• 資格取得支援：

  足場技能士や高所作業車運転士などの資格取得のための試験費用や講習費用を会社が負担します。

• 昇進の機会:

  優れた業績を挙げた者は職長に昇進し、より多くの管理責任を担い、より高い給与パッケージを享受できる場合があります。

📞 応募方法

• 面接プロセス:

1. 基本情報を取得するために、電話または電子メールで最初に連絡します。

2. 対面でのコミュニケーションのために面接時間を設定します。

3. 面接合格後、入社前研修を経て正式に勤務開始となります。

正社員🎨